Einzelne Personen sind angesichts der Komplexität und Dynamik der Aufgabenstellungen nur noch bedingt in der Lage, alleine Antworten zu finden. Die große Herausforderung von Unternehmen und Managern in dynamischen Zeiten und Kontexten ist es, „Dialogräume“ zu schaffen. Um so das Wissen, die Erfahrung und die Klugheit des Teams, der Gruppe oder des Systems ans Licht zu holen und nutzbar zu machen. Und dabei Beteiligte zu involvieren, zu integrieren und kollektiv Neues zu erschaffen.

Was fördert Dialog, Zusammenarbeit und Co-Kreation?

• Gute und hilfreiche Fragen
• Qualifiziertes Zuhören
• Gemeinsames und konstruktives Denken

Der echte Dialog ist die optimale Plattform für gemeinsames Denken. Er ermöglicht einen offenen Meinungs- und Erfahrungsaustausch, der allen Beteiligten echten Mehrwert liefert. In ihm steckt enorme Kraft für Entwicklung, Reflexion, Change, Fortschritt, Lernen und Wachstum.

Was ermöglicht ein echter und konstruktiver Dialog?

• Klarheit und Identifikation von Zusammenhängen
• Gegenseitiges Lernen von unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen
• Klare und konkrete Formulierung von Zielen
• Kreation von Möglichkeiten vor der Entscheidungsfindung
• Fokussierung auf das, was funktioniert
• Entfaltung von Potenzialen
• Gutes würdigen und erhalten, Überflüssiges loslassen, Neues erschaffen und ergänzen
• Bereitschaft für Veränderung, Bündelung der erforderlichen Kräfte und das Commitment aller Beteiligten
• Gestärkte Entscheidungs- und Handlungssouveränität sowie neue Gestaltungsspielräume

Ein gut durchdachtes Konzept steigert die Effizienz der Zusammenarbeit und die Qualität der Ergebnisse.

Die Kultur der Beteiligung erfordert kluge Vorbereitung und Planung. Und zur rechten Zeit die richtigen Methoden, Formate und Prozesse (z.B. Workshop, Team-Coaching, World Cafe, Appreciative Inquiry, Dynamic Facilitation …), die den Dialog fördern und so Co-Kreation ermöglichen.

Nehmen Sie sich für das gemeinsame Denken Zeit und Raum und profitieren Sie von der externen und neutralen Sicht der Dinge. Ich begleite Sie auf dieser Reise als strategischer Coach, Facilitator, Wegbegleiter und Sparringpartner bei der Entwicklung und Umsetzung des passenden Konzeptes für Ihr Ziel. Unabhängig, analytisch, zielgerichtet und verantwortungsbewusst, dabei leidenschaftlich, lebendig und effektiv – mit Herz und Verstand.

Zusammenkunft ist ein Anfang.
Zusammenhalt ist ein Fortschritt.
Zusammenarbeit ist der Erfolg.
~ Henry Ford