Sie nehmen in Ihrem beruflichen und privaten Leben unterschiedliche Rollen ein. Wie bleiben Sie Regisseur auf der eigenen Lebensbühne? Selbstreflexion und Selbstmanagement sind die Schlüssel.

Für welche Themen ist Coaching hilfreich?

• Sie möchten sich auf eine neue Aufgabe oder Position gezielt vorbereiten und Sicherheit gewinnen?
• Sie möchten als Führungskraft wirken und souverän auftreten?
• Sie wünschen sich Klarheit über Ihre Bedürfnisse, Ziele und Chancen?
• Sie möchten Ihr Selbstbewusstsein steigern und Potenziale entdecken, entfesseln und nutzen?
• Sie wollen Ihre professionelle Persönlichkeit, Selbstbild und Fremdbild reflektieren?
• Sie möchten eine berufliche Entwicklung, die die einzigartige Mischung aus Ihren Stärken, Fähigkeiten, Talenten und Leidenschaften berücksichtigt?
• Sie haben Konflikte, wollen die Situation reflektieren und passende Lösungen finden?
• Sie möchten wichtige Entscheidungen mit jemandem Neutralen durchdenken?
• Sie wollen eine schwierigen Situation bewältigen?
• Sie möchten Ihre Teufelskreise durchbrechen und Denk- und Verhaltensmuster verändern?
• Sie möchten trotz Stress, Leistungsdruck und hohen Anforderungen gesund und leistungsfähig bleiben?

Bei der Beantwortung Ihrer Fragen aus dem Business-Kontext unterstütze ich Sie – das ist meine Expertise und Leidenschaft. Ich verstehe Business-Coaching als Reflexionspartnerschaft auf Augenhöhe. Sie erleben eine lösungsorientierte und empathische Sparringspartnerin mit herzlicher Hartnäckigkeit, betriebswirtschaftlichem Praxis-Know-how und Wissen um menschliche Aspekte. Und auch eine gesunde Portion „Challenging-Power“ gepaart mit Humor. Im Coaching darf auch gerne gelacht werden.

Was haben Sie von einem Coaching?

Die eigenen Denk- und Handlungsmuster bewusst zu erforschen und besser zu verstehen eröffnet Horizonte, schärft die Wahrnehmung und steigert das Selbstbewusstssein im wahren Sinne des Wortes: Sich-seiner-selbst-bewusst-sein.

Perspektivenwechsel und das „auf den Kopf stellen“ von Fakten ermöglicht Ihnen, das (vermeintlich) Alt-Bekannte in neuem Licht zu sehen. Das Unbekannte als Chance zu entdecken.

Im Ergebnis gewinnen Sie Mobilität in unterschiedlichen Rollen und Situationen. Sie identifzieren Alternativen und definieren Ziele. Und mobilisieren die Ressourcen, die es zur Bewältigung der jeweiligen Situation oder der eigenverantwortlichen Umsetzung der Ziele braucht.

Ihre Wahrnehmung wird facettenreicher, Ihr Handlungs-Repertoire reichhaltiger und Ihr Urteil breiter abgestützt. So können Sie sich selbst, Mitarbeiter, Kollegen, Teams und Unternehmen in der komplexen Realität bewegen und zum Erfolg führen.

Entdecken, entfesseln und entfalten Sie Ihre Möglichkeiten!