Logo Shift Thinking klein

Zusammenarbeit gestalten und miteinander Ziele erreichen

Team Coaching

Jedes Team ist eine Gruppe … aber nicht jede Gruppe ein Team. Was macht ein Team zum Team? Was braucht es, um sich gegenseitig zu inspirieren, Synergien zu nutzen und mit Freude produktiv zu kooperieren?

Ein lebendiges und konstruktives Miteinander ist der Schlüssel.

Alle Teammitglieder sind Unikate mit individuellen Persönlichkeiten, Werten und Stärken. Wenn Menschen zusammenarbeiten, dann inspirieren sie sich gegenseitig, reagieren aufeinander, beeinflussen sich, ermutigen und unterstützen oder stören und behindern sich … eine Mixtur aus Nähe und Distanz, Vertrauen und Misstrauen, Harmonie und Konflikt. Je besser das Team kooperiert, an einem Strang zieht und an allen Schnittstellen lösungsorientiert zusammenarbeitet und je aktiver Kommunikation gelebt wird, desto besser ist die Team-Leistung.

Was haben Sie von einem Team-Coaching?

Mit einem professionellen Team-Coaching erzielen Sie die Festigung und Ausbau oder Wiederherstellung des optimalen Zusammenspiels der interagierenden Menschen. Sie gelangen zu einer gemeinsam getragenen Plattform für eigenverantwortliches Denken (Haltung) und Handeln sowie Klarheit über Kommunikationsmuster, Aufgaben und Ziele, Erwartungen und Gefühle im Miteinander. Sie entfesseln die Stärken, die in Ihrem Team stecken.

Für welche Themen ist Team-Coaching nützlich?
  • Entwicklung einer gemeinsam getragenen Team-Identität und Team-Mission (Welche Rolle haben wir im Unternehmen? Wofür stehen wir? Wie sind wir? Was ist uns wichtig? Was ist unsere Mission? Was sind unsere Werte für unsere Arbeitserledigung … „Das Team als Marke“)
  • Klare Definition von Aufgaben und Rollen (Wer kann was? Wer macht was? Wer ist in der Verantwortung? Wer vertritt wen? Was passiert, wenn etwas nicht passiert)
  • Identifikation und klare Benennung der Hürden, Hindernisse, Sorgen und Nöte in der Zusammenarbeit sowie Erarbeitung von passenden Lösungen und konkreten Maßnahmen
  • Identifikation und Klärung von Konflikten und Unstimmigkeiten
  • Erarbeitung von „Golden Rules“ für die Zusammenarbeit im Team sowie „Checklisten“ für die gemeinsame Arbeit

Im Team-Coaching nehmen sich Teams bewusst Zeit und reflektieren mit einem neutralen Team-Coach die Zusammenarbeit, lösen (eventuell unterschwellige) Konflikte, entwickeln gemeinsam die Basis für tragfähige Beziehungen und stellen sich für die Zukunft auf. Und sie definieren konkrete Spielregeln und Maßnahmen für eine transparente, effiziente und wertschätzende Zusammenarbeit.

Der Erfolg des Team-Coachings beruht auf Kooperation und gegenseitigem Vertrauen. Die Themen des Team-Coachings werden individuell in einem ausführlichen Briefing-Gespräch definiert und der Prozess entsprechend maßgeschneidert gestaltet.

Ich freue mich auf Sie, Ihr Team und Ihre Themen.

Kontakt

 

Newsletter

Bitte tragen Sie sich hier ein.
Sie erhalten eine Bestätigungmail.




  Ja, ich bin damit einverstanden, dass Shift-Thinking meine angegebenen Daten speichert und zum Versand des Newsletters verwendet. Datenschutzbestimmungen gelesen und akzeptiert.

 


 

Anschrift

  • Dipl. Kauffrau Renate Heiderich
    Andreas-Hofer-Straße 28
    D – 81547 München
     
  • rh@shift-thinking.de
  • +49 (0) 89 / 64 94 79 36